单位拒绝工伤鉴定该怎么办

一、单位拒绝工伤鉴定该怎么办

若单位拒绝申请工伤鉴定，职工自己或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出申请时，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。认定为工伤后，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。后续可按鉴定结果，依法主张相应工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担，单位拒不支付，可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。

二、单位拒工伤鉴定职工如何维权

单位拒绝申请工伤鉴定，职工可自行维权。依据《工伤保险条例》，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需准备材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

若单位不认可鉴定结果或不履行相应赔偿义务，职工可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。

三、单位拒工伤鉴定职工如何索赔

单位拒绝工伤鉴定，职工可自行申请并索赔。依据《工伤保险条例》，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需准备材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

确定伤残等级后，若单位缴纳了工伤保险，职工可向社保经办机构申领工伤保险待遇；若单位未缴纳，职工可要求单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位拒绝支付，职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

当遭遇单位拒绝工伤鉴定该怎么办的情况时，劳动者自身也有途径维护权益。除了可以自行申请工伤鉴定外，还涉及后续赔偿问题。若工伤鉴定成功，单位可能需承担医疗费、停工留薪期工资等赔偿责任。要是单位拒不赔偿，劳动者可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来追讨。工伤鉴定结果也会影响到劳动者应享受的工伤待遇等级。如果您在单位拒绝工伤鉴定、后续赔偿或待遇落实等方面还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。