公司无能力赔偿工伤怎么处理

一、公司无能力赔偿工伤怎么处理

若公司无能力赔偿工伤，可按以下方式处理。首先，确认公司是否为员工缴纳工伤保险。若已缴纳，员工可申请工伤保险基金先行支付，之后社保经办机构向公司追偿。

若未缴纳，员工可通过劳动仲裁或法院诉讼，要求公司承担赔偿责任。拿到生效法律文书后，若公司仍不履行，可申请强制执行公司财产，如冻结银行账户、拍卖资产等。

若公司确实资不抵债，可申请公司破产，员工的工伤赔偿作为破产债权，在破产清算中按法定顺序受偿。此外，符合条件的员工还可向当地政府设立的应急周转金等救助基金申请救助。

二、公司无能力赔偿工伤如何维权

若公司无能力赔偿工伤，可按以下方式维权：首先，确认是否已认定工伤及进行劳动能力鉴定，这是索赔基础。若公司投了工伤保险，可由工伤保险基金支付相关费用。

若公司未投保，可申请劳动仲裁，要求公司承担赔偿责任。拿到仲裁裁决后，公司仍不履行，可向法院申请强制执行，法院会查询公司财产，对其存款、房产等进行查封、扣押、拍卖。

若公司确实无财产可供执行，可关注公司是否存在股东出资不实、抽逃出资等情况，若有，可要求股东在未出资范围内承担赔偿责任。还可尝试与公司协商分期赔偿方案。

三、公司无力赔偿工伤 社保能赔吗

公司无力赔偿工伤，社保在一定情形下能赔。若公司已为员工缴纳工伤保险，员工受工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录等范围内的医疗费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付。此时即便公司无力赔偿，员工可按规定从社保基金获赔。

但如果公司未给员工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用依法由公司承担，社保基金通常不承担支付责任。不过，若公司不支付，员工可申请由工伤保险基金先行支付，之后社保经办机构有权向公司追偿。

当我们探讨公司无能力赔偿工伤怎么处理时，其实还有一些相关情况值得关注。比如，若公司为员工缴纳了工伤保险，在公司无力赔偿时，员工可通过工伤保险基金先行支付部分赔偿。另外，若公司未缴纳工伤保险，员工除了向公司追讨赔偿，还可通过法律途径要求公司股东在未出资范围内承担补充赔偿责任。如果您在工伤赔偿过程中遇到公司无力赔偿的难题，或者对工伤保险基金支付、股东责任承担等方面存在疑问，别让困惑困扰您。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准的解答和有效的建议。