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获得工亡赔偿后可否再起诉侵权人

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来源:律图小编整理 · 2026.01.01 · 1455人看过
导读:获得工亡赔偿后仍可起诉侵权人,二者分属不同法律关系(工亡基于工伤保险或用人单位责任,侵权基于侵权行为责任),互不排斥。但需注意诉讼时效差异(工伤赔偿时效较短,侵权赔偿时效较长),还应结合具体案件中侵权行为与工亡的因果关系等判断起诉可行性及赔偿范围,建议咨询专业律师获取准确建议。
获得工亡赔偿后可否再起诉侵权人

一、获得工亡赔偿后可否再起诉侵权

一般情况下,获得工亡赔偿后仍可起诉侵权人。工亡赔偿是基于工伤保险制度或用人单位的责任而给予的补偿,主要是为了保障因工死亡职工的遗属的生活等权益。而起诉侵权人则是基于侵权行为,要求侵权人对因侵权行为导致的损害承担赔偿责任。这是两个不同的法律关系,并不相互排斥。但需注意诉讼时效等问题,一般工伤赔偿的诉讼时效较短,侵权赔偿的诉讼时效较长。同时,要根据具体案件情况,如侵权行为与工亡之间的因果关系等,来综合判断是否可以起诉侵权人以及起诉的可行性和可能获得的赔偿范围等。总之,在这种情况下,需谨慎处理,最好咨询专业律师以获取准确的法律建议。

二、工亡获赔后能否起诉侵权人

工亡获赔工伤保险待遇后,若该工亡系用人单位以外的第三人侵权所致,赔偿权利人有权另行起诉侵权人主张侵权损害赔偿

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或其近亲向法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,应按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,法院应予支持。

据此,工伤保险赔偿与第三人侵权损害赔偿分属不同法律关系,二者并行不悖,不适用损益相抵原则。但需注意,若侵权人系用人单位,因工伤保险已覆盖其法定责任,一般不得再主张用人单位承担侵权责任(除非用人单位存在故意或重大过失的特殊情形,但需结合具体案情判断)。

综上,若工亡由第三人侵权导致,可起诉该侵权人;若侵权人为用人单位,则按工伤保险程序处理,不得另行主张侵权赔偿。

三、工亡获赔后侵权人仍需担责吗

工亡获赔后,侵权人一般仍需担责。工伤保险赔偿与侵权损害赔偿是不同法律关系。

若劳动者因第三人侵权导致工亡,家属获工伤保险赔付后,不影响其向侵权人主张民事赔偿。依据《中华人民共和国民法典》,侵权人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应承担侵权责任。像因交通事故导致的工亡,除享受工亡保险待遇,家属还能要求肇事方承担侵权赔偿责任。不过医疗费等实际损失项目通常不能重复获赔。即家属获工伤保险基金支付的医疗费后,不能再要求侵权人支付该笔费用,但可主张死亡赔偿金精神损害抚慰金等其他赔偿。

当我们探讨获得工亡赔偿后可否再起诉侵权人时,其实还有与之紧密相关的问题值得关注。比如,若起诉侵权人获得赔偿,赔偿金额与工亡赔偿是否存在重复计算的情况,以及在这种情况下该如何处理。另外,起诉侵权人的诉讼时效也是需要重视的点,一旦超过时效,可能会丧失胜诉权。如果您在获得工亡赔偿后,对能否起诉侵权人以及相关后续问题仍有疑问,或者不确定如何处理赔偿重复计算、诉讼时效等问题,别让疑惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您详细解答。

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