工伤后保险公司会赔偿误工费吗

一、工伤后保险公司会赔偿误工费吗

工伤情形下，若用人单位为职工缴纳了工伤保险，保险公司（工伤保险基金）通常不直接赔偿误工费。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若用人单位额外为职工购买了商业保险，需看保险合同条款约定。若合同明确包含对因工伤导致误工损失的赔偿，则保险公司会依约赔偿误工费；若未约定，保险公司无赔偿责任。

职工需积极与单位、保险公司沟通，确定保险的性质及赔偿范围，若权益受侵害，可申请劳动仲裁或向法院起诉维护自身权益。

二、工伤后保险赔偿金怎么算

工伤保险赔偿金计算因项目而异。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

一次性伤残补助金根据伤残等级，以本人工资为基数计算，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推至十级为7个月。

五级至十级伤残解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

工亡职工近亲属可获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

三、工伤后保险公司久未赔偿该咋做

工伤后保险公司久未赔偿，可按以下步骤处理。首先，确认保险合同条款，明确赔偿条件、期限等，看保险公司是否违约。若未违约，可与保险公司沟通，了解未赔偿原因，督促其尽快理赔。

若沟通无果或保险公司存在违约，可收集材料，如工伤认定决定书、医疗费用票据、保险合同等，向保险监管机构投诉，监管机构会介入调查处理。也可向人民调解委员会申请调解，在中立第三方主持下协商解决。

若上述方式均无法解决，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，要求保险公司履行赔偿义务。

当我们聚焦“工伤后保险公司会赔偿误工费吗”时，还需留意几个关键细节：误工费的计算并非一概而论。通常以受伤前12个月的平均工资为基数，结合停工留薪期的时长确定；若单位未按实际工资缴纳工伤保险，保险公司赔付的误工费可能存在差额，这部分差额依法需由用人单位补足。此外，工伤赔偿还涵盖医疗费、一次性伤残补助金等多项待遇，若您对误工费的核算标准、申请所需材料，或其他工伤权益的申领流程仍有困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮您逐一梳理，避免因流程不清或标准误判导致权益受损。