国家工伤伤残鉴定9级赔偿项目有哪些

一、国家工伤伤残鉴定9级赔偿项目有哪些

工伤9级赔偿项目主要包括：

1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市规定。

4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

6.康复治疗费：经劳动能力鉴定委员会确认需康复治疗的，从工伤保险基金支付。

7.辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

8.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

9.住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

二、国家工伤伤残鉴定9级有哪些赔偿

工伤9级赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省市规定，以当地政策为准。

3.一次性伤残就业补助金：同样依各省市规定执行。

4.停工留薪期工资：根据治疗和休息时间确定，原工资福利待遇不变。

5.医疗费：实报实销。

6.住院伙食补助费：按当地因公出差伙食补助标准计算。

7.护理费：需护理的按护理级别支付费用。

8.辅助器具费：因伤残确需配置的，按规定标准支付。

计算赔偿金额时，需先确定本人工资等具体数据，再依据当地规定准确计算各项赔偿数额。

三、国家工伤伤残等级赔偿标准是多少

工伤伤残等级赔偿标准与伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素相关。

一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为27-21个月本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%-75%。

五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为18、16个月本人工资；保留劳动关系的，难以安排工作的由用人单位按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%；解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为13-7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除的，同样有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

当我们明确国家工伤伤残鉴定9级赔偿项目有哪些后，还有两个关键细节值得关注：一是赔偿项目的计算基数差异。比如一次性伤残补助金按本人9个月工资计发，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金则依统筹地区上年度职工月平均工资确定，不同省份可能存在具体标准调整；二是赔偿申请的时效限制，若未在工伤认定后1年内提交劳动能力鉴定申请，可能影响权益主张。如果您对本地9级工伤赔偿的具体计算、材料准备流程，或是与用人单位协商不成的后续解决方式仍有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准解答，避免权益受损。