工伤10级每日赔偿金额是多少

一、工伤10级每日赔偿金额是多少

工伤10级没有所谓固定的每日赔偿金额。工伤赔偿是按项目计算，而非按日计算。

主要赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超12个月。

要确定最终赔偿数额，需结合本人工资、当地标准等具体情况计算。

二、工伤10级工资怎么赔偿

工伤10级赔偿主要包括以下方面：

一次性伤残补助金：标准为本人7个月工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。以北京为例，两者分别为3个月和9个月工资。

停工留薪期工资：根据治疗工伤的医疗机构出具的证明确定，一般不超过12个月。

医疗费：凭票据实报销。

护理费：依据护理等级确定。

住院伙食补助费：按照当地标准执行。

计算赔偿时，先确定本人工资，再依据上述各项标准计算赔偿数额。单位有工伤保险的，部分费用由社保基金支付；单位未参保的，全部赔偿由单位承担。

三、工伤10级不辞职能获得哪些赔偿

工伤10级，即便不辞工，也可获多项赔偿。首先是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，以保障工伤职工在治疗及康复期间的生活。再者，有医疗费、康复费等，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费，按当地标准执行。另外，劳动能力鉴定费也由工伤保险基金支付。若存在生活护理费等其他符合规定的项目，也可依法获得相应赔偿。总之，工伤职工应积极与单位及社保部门沟通，依规申请各项赔偿，维护自身合法权益。

工伤10级每日赔偿金额的计算并非仅看每日数字，还需结合统筹地区职工平均工资、本人工资等核心基数，且不同地区的计算标准存在差异。除了可能涉及的每日停工留薪期待遇，工伤10级还包含一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等关键项目，部分地区的一次性医疗补助金需按统筹地区平均工资乘以对应月数核算。如果您对当地工伤10级每日赔偿金额的具体计算方式、各赔偿项目的申领流程，或停工留薪期时长的认定有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您精准核算赔偿数额，解答实操中的困惑。