工伤因不治身亡怎么赔偿多少钱

一、工伤因不治身亡怎么赔偿多少钱

工伤不治身亡的赔偿项目及标准如下：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额需结合当地工资标准、职工本人工资等因素确定。

二、工伤因不治身亡怎么赔偿

职工因工伤不治身亡，其近亲属可从工伤保险基金领取三项赔偿：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位未缴纳工伤保险，上述赔偿由用人单位支付。索赔时，需先进行工伤认定，再根据认定结果主张赔偿。

三、工伤因不治身亡怎么赔偿的

职工因工伤不治身亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由用人单位承担。

关于工伤因不治身亡怎么赔偿多少钱，除了一次性工亡补助金、丧葬补助金等基础赔偿项目，还有两个与工亡家属权益紧密相关的问题需要关注：其一，供养亲属抚恤金的计算并非固定数额，需结合亲属的年龄、是否丧失劳动能力、有无其他生活来源等具体情形确定；其二，若工亡职工生前存在合法债务，赔偿款是否会被债权人优先主张，实践中常有家属对此存疑。如果您对工亡赔偿的具体计算标准、供养亲属范围认定，或是赔偿款分配、债务处理等问题仍有困惑，别让不确定的信息影响维权效率，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您逐一解答，帮您清晰维护应得权益。