工伤伤残鉴定后公司不赔钱咋办

一、工伤伤残鉴定后公司不赔钱咋办

工伤伤残鉴定后公司不赔钱，劳动者可通过以下途径维权。首先，与公司协商，要求其履行赔偿义务，协商过程注意留存证据。若协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解。若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请及相关证据，如工伤认定决定书、伤残鉴定报告等。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。若劳动者对仲裁结果满意，而公司仍不执行，可向人民法院申请强制执行。若劳动者对仲裁裁决不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

二、工伤伤残鉴定等级及赔付标准是啥

工伤伤残鉴定等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。 赔付标准主要涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金根据伤残等级从一级到十级分别为27个月至7个月的本人工资。伤残津贴方面，一级至四级伤残按月支付，标准为本人工资的90%至75%；五级、六级伤残难以安排工作的，用人单位按月支付，标准为本人工资的70%和60%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。

三、工伤伤残鉴定等级划分标准及依据是啥

工伤伤残鉴定等级共分十级，一级最重，十级最轻。划分依据主要是器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度和生活自理障碍程度等因素。 器官损伤是工伤直接造成的机体破坏，是评残的重要依据。功能障碍指工伤后导致的机体生理功能异常，其程度与器官损伤相关且受医疗期满后的恢复状况影响。医疗依赖指因工伤致残后需长期或终身接受治疗，分特殊医疗依赖、一般医疗依赖。生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，依据进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项条件判断。鉴定需由专业机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行。

工伤伤残鉴定后公司不赔钱确实让人困扰。首先，要明确公司不履行赔偿义务是违法的。你可以通过与公司再次协商，表明法律规定及自身权益。若协商无果，可申请劳动仲裁，这是有效的维权途径。在仲裁过程中，需准备好相关证据，如工伤认定决定书、伤残鉴定报告等。仲裁裁决后，若公司仍不执行，还可向法院申请强制执行。对于工伤伤残鉴定后公司不赔钱的后续处理，你是否还有其他疑问呢？如果有，比如仲裁流程细节、强制执行的具体要求等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。