在公司上班摔了一跤找谁赔钱

一、在公司上班摔了一跤找谁赔钱

1.上班时摔跤，有可能属于工伤情况。关键得看是不是在工作时间、工作场所，而且是因为工作的事儿才摔倒的。要是符合这些条件，那就可以找公司索要赔偿。

2.按照《工伤保险条例》规定，公司得在事故发生后的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。我曾听闻有的公司为了逃避责任，故意拖着不申请。

3.要是公司没按规定去申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故发生1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

4.一旦认定为工伤，就能按照工伤赔偿标准拿到赔偿，像医疗费、停工留薪期工资等相关费用都会有保障。

二、在公司上班摔断牙齿公司要赔钱吗

1.若在工作时间与工作场所内，因工作缘故把牙齿摔断，这种情况属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》，公司有责任为员工申请工伤认定。若公司未按规定时间申请，员工本人或者其近亲属同样能够自行申请。

2.一旦被认定为工伤，员工便可享受工伤医疗待遇。治疗牙齿的相关合理费用，像补牙、镶牙等，由工伤保险基金支付。要是公司没依法给员工缴纳工伤保险，那这些费用就得公司来承担。

3.治疗期间，员工的工资福利待遇保持不变，由公司按月发放。若造成伤残，还能根据伤残等级获得相应的伤残补助金等赔偿。

三、在公司上班手骨折怎么赔偿多少钱

1.此情况属于工伤范围。若公司给你交了工伤保险，得先做工伤认定。通常公司要在事故发生30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请，这是规定动作。要是公司没按要求申请，你或者你的近亲属可在1年内去申请。

2.认定工伤后要做劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。不同伤残等级赔偿标准不一样。赔偿项目不少，像医疗费、停工留薪期工资、护理费等都在其中。若构成伤残，还有一次性伤残补助金，具体金额按伤残等级定。

3.要是公司没交工伤保险，那公司就得按工伤保险待遇的项目和标准来支付相关费用。

当探讨在公司上班摔了一跤找谁赔钱时，情况并不简单。首先要判断摔倒的原因，如果是因为公司地面湿滑等安全设施问题，公司通常要承担赔偿责任。但要是自身不小心或者违反了公司规定导致摔倒，赔偿情况就较为复杂。比如还涉及到是否能认定为工伤，若被认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、误工费等。若公司拒绝赔偿，又该如何维权。你是否正面临这样的困扰呢？若对上班摔倒后的赔偿主体、赔偿流程及维权方式等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准的解答与帮助。