工伤治疗期间死亡怎么赔偿

一、工伤治疗期间死亡怎么赔偿

工伤治疗期间死亡，其近亲属可获得以下赔偿： 1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 需注意，申请赔偿时，近亲属应及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，并按规定准备相关材料，通过合法程序主张权益，以确保能顺利获得应有的赔偿。

二、工伤治疗期间过世怎么赔偿

1.工伤治疗期间不幸离世，要先做工伤认定。认定为工伤后，近亲属可获三项工伤保险赔偿。 丧葬补助金，为统筹地区上年度职工6个月的月均工资。 供养亲属抚恤金，按比例给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%，总额不超职工生前工资。 一次性工亡补助金，是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2.若单位没缴工伤保险，上述赔偿由单位负责。

三、工伤治疗期间单位停发工资咋办

1.工伤治疗期间单位停发工资违法。职工工伤停工接受治疗，停工留薪期内原工资待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。 2.若单位停发工资，职工可先协商，说明法律规定要求补发。 3.协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付。 4.也能申请仲裁要求支付工资和赔偿金，对结果不服可起诉。

工伤治疗期间死亡的赔偿涉及多个方面。除了丧葬补助金等基本补偿外，其近亲属还可获得供养亲属抚恤金，以保障其生活。同时，一次性工亡补助金能给予家属较大的经济慰藉。在实际操作中，家属需及时与用人单位沟通，按规定准备相关材料申请赔偿。赔偿的具体标准和流程可能因地区、企业情况而有所不同。若您对工伤治疗期间死亡的赔偿细节、申请流程等还有疑问，或者正面临此类不幸事件，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读赔偿规定，帮您妥善处理后续事宜，维护自身合法权益。