工伤伤残等级评定后赔偿标准是啥

一、工伤伤残等级评定后赔偿标准是啥

工伤伤残等级评定后赔偿与伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等相关。一级至四级伤残，保留劳动关系退出工作岗位，支付一次性伤残补助金，标准为27至21个月本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。五级、六级伤残，支付一次性伤残补助金，标准为18、16个月本人工资；难以安排工作的，按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。七级至十级伤残，支付一次性伤残补助金，标准为13至7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

二、工伤伤残等级评定的时间是多久

工伤伤残等级评定时间分不同阶段。首先，职工发生事故伤害或按规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接申请。 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。一般在认定为工伤后，待病情稳定或治疗终结即可申请，通常自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。

三、工伤伤残等级鉴定的评残标准是啥

工伤伤残等级鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。该标准根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等方面对伤残进行分级，共分十个等级，一级最重，十级最轻。 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍的，可能被鉴定为一级至四级伤残；器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，对应五级至六级伤残；器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，多为七级至八级伤残；器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，属于九级伤残；器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，则为十级伤残。

工伤伤残等级评定后赔偿标准包含多个方面。除了一次性伤残补助金，还有伤残津贴等。对于难以安排工作的工伤职工，会按月支付伤残津贴。并且，工伤职工的停工留薪期工资福利待遇不变。另外，工伤职工还可能享受生活护理费等赔偿。在工伤伤残评定后的赔偿事宜上，你是否还有诸如赔偿流程、不同等级赔偿差异等疑问呢？若有困惑，不要错过解决问题的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读工伤伤残等级评定后的赔偿标准及相关法律问题，为你提供精准有效的帮助。