一次性工伤医疗补助金由谁交

一、一次性工伤医疗补助金由谁交

一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，但前提是用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费。若用人单位未缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，一次性工伤医疗补助金等应由工伤保险基金支付的费用，将由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。当用人单位不支付时，从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位偿还。职工因工伤与用人单位解除或终止劳动关系时，可申领一次性工伤医疗补助金，具体标准由省级人民政府规定。

二、一次性工伤伤残补助金赔偿标准怎么计算

一次性工伤伤残补助金赔偿标准依据伤残等级，以本人工资为基数计算。一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。

三、一次性工伤伤残补助金可以领两次吗

通常情况下，一次性工伤伤残补助金针对同一工伤部位不能领两次。职工因工伤被鉴定为伤残等级后，按规定可从工伤保险基金领取该补助金，以补偿工伤所致伤残损害。 若职工再次发生工伤，经认定和劳动能力鉴定构成新的伤残等级，可按新等级享受一次性工伤伤残补助金。但如果是同一工伤事故造成的伤残，已按对应等级领取该补助金，后续未出现新的工伤及新伤残等级评定情况，无法再次领取。

一次性工伤医疗补助金的缴纳主体是个关键问题。一般来说，由工伤保险基金支付。但存在特殊情况，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么这笔补助金就需要由用人单位来支付。这其中涉及到一系列的认定和处理流程。要是你在工伤医疗补助金缴纳主体方面还有其他疑问，比如不同地区的具体规定差异、申请支付的详细手续等，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的实际情况，为你提供精准、详细的解答，帮你厘清困惑，维护自身合法权益。