工伤鉴定费用支付规则是什么

一、工伤鉴定费用支付规则是什么

工伤鉴定费用支付规则如下：初次鉴定：若用人单位依法缴纳工伤保险费，由工伤保险基金支付鉴定费用；若用人单位未缴纳，则由用人单位承担。再次鉴定：申请再次鉴定结论维持原鉴定的，鉴定费用由申请方承担；再次鉴定结论有变化的，由工伤保险基金支付，未缴纳保险的由用人单位支付。复查鉴定：工伤职工复查鉴定结论无变化，鉴定费由其本人承担；有变化的，已参保的由工伤保险基金支付，未参保由用人单位支付。 需注意，用人单位应参加而未参加工伤保险期间，职工发生工伤的，所有相关费用均由该用人单位负担。

二、工伤鉴定费如何去承担

工伤鉴定费承担规则如下：初次鉴定：依据《工伤保险条例》，初次劳动能力鉴定费用，若用人单位依法缴纳工伤保险费，由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。再次鉴定：申请再次鉴定其结论与初次鉴定一致，鉴定费用由申请方承担；若再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致，鉴定费用由工伤保险基金支付。复查鉴定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，申请复查鉴定且鉴定结论有变化，鉴定费由工伤保险基金支付；若结论无变化，费用由申请人负担。

三、工伤鉴定费用多少谁负担

工伤鉴定分劳动能力鉴定和初次伤残鉴定。劳动能力鉴定费一般在300-500元，具体以当地规定为准；初次伤残鉴定每例收费约700元。 费用负担规则如下：已参加工伤保险的，工伤鉴定费由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位承担。若用人单位或工伤职工对鉴定结论不服，申请再次鉴定且鉴定结论有改变，鉴定费用由工伤保险基金支付；结论无改变则由申请方承担。重新鉴定费用，若鉴定结论与原结论不同，由工伤保险基金支付；相同则由申请方承担。

工伤鉴定费用支付规则是一个较为复杂的问题。一般来说，初次鉴定费用由用人单位支付。若用人单位依法缴纳了工伤保险，其费用可由工伤保险基金支付。但要是用人单位未缴纳工伤保险，那么所有费用都需由单位承担。而且，再次鉴定的情况也有不同。如果再次鉴定结论与初次鉴定一致，费用由申请再次鉴定的一方承担；若不一致，则由工伤保险基金支付。你是否对工伤鉴定费用支付规则还有其他疑问呢？比如不同地区在这方面是否有差异等。若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。