工伤五级赔偿金额到底多少

一、工伤五级赔偿金额到底多少

工伤五级赔偿金额需根据具体情况确定。赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资。保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70%。经工伤职工本人提出，解除或终止劳动关系的，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。要准确计算赔偿金额，需结合本人工资、当地标准及实际花费等确定。

二、工伤五级赔偿标准是什么

工伤五级赔偿包含多项。一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排的，按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%，用人单位按规定缴纳社保。经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系，此时支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；生活护理费按生活自理障碍程度支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

三、工伤五级赔偿标准怎么算

工伤五级赔偿项目及计算方式如下： 一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。 保留劳动关系难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，且用人单位应缴纳各项社会保险费。若解除或终止劳动关系，需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 此外，还包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。赔偿计算需结合本人工资、当地标准等具体情况确定。

工伤五级赔偿金额到底多少，这受到诸多因素影响，比如所在地区的经济水平、本人工资等。除了赔偿金额，工伤五级还涉及后续的一些情况。例如伤者可能需要长期的康复治疗，这期间的费用和保障也是重要问题。还有工伤五级职工的就业安排，单位是否需要妥善安置等。若你对工伤五级赔偿金额及相关后续事宜存在疑问，比如不知道如何计算具体赔偿款项，或者对就业安置政策不清楚，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据你的具体情况，为你详细解读并提供精准的法律建议。