工伤后赔偿项目有哪些

一、工伤后赔偿项目有哪些

工伤后赔偿项目主要包括：医疗费，实报实销，包括住院费、诊疗费、医药费、住院伙食补助费等。停工留薪期工资，按原工资待遇发放，一般不超过12个月。生活护理费，根据生活自理障碍等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。辅助器具费，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月的本人工资等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金等（因工死亡时）。总之，工伤赔偿项目多样，需根据具体情况计算和主张。

二、工伤后赔偿金有哪些项目可以报销

工伤后可报销的赔偿金项目包含：医疗待遇项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用。停工留薪期补偿：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残待遇：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、工伤后赔偿医药费多少

工伤后医药费赔偿金额需依据具体情况确定。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，即相关医药费等费用由单位承担。赔偿时，要保留好诊断证明、费用清单等票据材料。

工伤后的赔偿项目涵盖多个方面，除了常见的医疗费用、停工留薪期工资等，还有伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。伤残津贴是对因工伤导致伤残而影响劳动能力的职工给予的长期补偿。一次性伤残就业补助金则是在职工与用人单位解除劳动关系时，由用人单位支付的一笔费用，以帮助职工更好地适应因工伤带来的就业变化。你是否对工伤赔偿项目还有其他疑问呢？比如赔偿标准如何确定、具体申请流程是怎样的。若有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。