申请工伤认定需要哪些资料什么单位

一、申请工伤认定需要哪些资料什么单位

申请工伤认定时，需准备好相关资料，具体如下：

1.工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需如实填写相关信息。

2.劳动关系证明材料：要提供能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料。

例如，劳动合同是最直接的证明；若没有劳动合同，工资发放记录，如银行工资流水明细、单位发放工资的签字记录等，也可作为有力证据。

3.医疗诊断证明：需提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以明确受伤情况或职业病状况。

申请单位一般为用人单位。

用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。

特殊情况经社保行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

二、申请工伤认定超过一年怎么办

工伤认定申请相关规定

1.用人单位未申请时职工方的申请期限：

若用人单位没有申请工伤认定，工伤职工、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如，职工在工作中受伤，单位未申请认定，职工本人或家属等可在规定时间内自行申请。

2.超过1年申请期限的一般情况：

超过1年申请期限，除非存在不可抗力等正当事由导致不能申请，通常是不予受理的。

3.特殊情形下超期仍可申请：

一是用人单位未按规定为劳动者提出工伤认定申请，此期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担，这种情况下超期可申请；二是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受时效限制，不过劳动关系终止的，要自终止之日起1年内提出申请。

三、申请工伤认定一般多久才能受理

关于工伤认定申请的相关流程，具体如下：

1.材料审核阶段：一般而言，劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内仔细审核提交的材料。

这个过程中，工作人员会逐一检查材料的完整性、真实性等。

2.符合受理条件的处理：对于符合受理条件的申请，劳动保障行政部门会自受理之日起60日内作出工伤认定决定。

在作出决定后，会以书面形式通知申请工伤认定的职工、其直系亲属以及该职工所在单位，确保相关人员及时知晓认定结果。

3.材料不完整的情况：若提交的材料不完整，劳动保障行政部门会明确要求申请人补充材料。

需要注意的是，补充材料所花费的时间不计算在受理期限内，待材料补充完整后再继续后续流程。

4.特殊情况的处理：对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，劳动保障行政部门会加快处理，在15日内作出工伤认定的决定，提高认定效率。

在了解申请工伤认定需要哪些资料及什么单位时，要明确资料包括劳动合同、医疗诊断证明等，而申请主体一般是用人单位。不过，若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可在规定时间内自行申请。在工伤认定过程中，这些资料的准备和申请单位的确定都十分关键。要是您在资料准备、申请流程等方面还有疑问，比如对资料的具体格式要求，或者不同主体申请的时间限制等有不清楚的地方，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您顺利完成工伤认定申请。