工伤认定公司15天内有举证责任吗

一、工伤认定公司15天内有举证责任吗

在工伤认定中，公司并非是15天内承担举证责任。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会书面通知用人单位举证，通常用人单位应在收到通知之日起60日内举证。

若用人单位在规定期限内未提供证据，社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。所以，公司举证并非是15天的期限要求。

二、工伤认定公司举证时间如何规定

职工或其近亲属认为是工伤，公司不认为是工伤的，由公司承担举证责任。公司应自收到社会保险行政部门举证通知书之日起15日内举证。在此期间，公司需提供不认为是工伤的证据材料，包括事故调查材料、相关证人证言、医院诊断证明等能证明职工不属于工伤情形的材料。若公司未在规定期限内举证，社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。公司逾期举证，可能承担不利后果。

三、工伤认定公司如何举证

在工伤认定中，若职工或其近亲属认为是工伤，公司不认为是工伤，公司需承担举证责任。

公司可从以下方面举证：一是证明职工受伤不属于工作时间、工作场所和工作原因。比如提供考勤记录、工作安排表，证明职工受伤时不在正常工作时间或工作岗位；提交工作流程和现场情况说明，证实受伤与工作内容无关。二是证明职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等排除工伤认定的情形，可提供公安部门或司法机关的相关法律文书、医院的检测报告等。若公司无法提供有效证据证明职工不属于工伤，社会保险行政部门会根据职工一方提供的证据及调查情况作出工伤认定决定。

工伤认定中，公司在15天内确实有举证责任。这是为了保障劳动者的权益，确保工伤认定能公平公正进行。若公司未能在规定时间内完成举证，可能需承担对其不利的后果。除了这15天的举证责任外，公司还需注意在整个工伤认定流程中的其他义务，比如如实提供相关材料等。要是公司对于工伤认定的流程、自身举证责任范围等还有疑问，或者劳动者对工伤认定有任何不解之处，比如工伤认定后赔偿的具体标准等。别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，消除您的困惑。