交通事故主责一方能否申请工伤

一、交通事故主责一方能否申请工伤

交通事故主责一方通常不能申请工伤。依据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。也就是说，员工在该类事故中需承担同等责任、次要责任或无责任，才可符合工伤认定条件。若在交通事故中负主要责任，不符合“非本人主要责任”这一关键要件，一般无法认定为工伤。不过，若是在工作时间因工作原因发生交通事故，即便负主责，也可能认定为工伤。

二、交通事故主责可以获得工伤赔偿吗

交通事故主责一般可获得工伤赔偿。若职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。即便在交通事故中承担主责，但只要不是本人主要责任，仍符合工伤认定条件。工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体赔偿数额需根据伤残等级等因素确定。在实践中，需准备好相关证据，如交通事故责任认定、医疗诊断证明等，以顺利申请工伤认定和获得赔偿。

三、交通事故主责没钱赔偿会坐牢吗

一般情况下，单纯的交通事故主责没钱赔偿不会坐牢。交通事故主要责任方需承担相应的民事赔偿责任，如赔偿医疗费、误工费、护理费等。若经法院判决后仍不履行赔偿义务，对方可能会申请强制执行。

只有在交通事故中涉及到交通肇事罪等刑事责任情形时，才可能导致坐牢。例如，交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

所以，仅主责没钱赔偿通常不会坐牢，但要积极与对方协商赔偿事宜，或配合法院执行，避免因其他严重情节而承担刑事责任。

在探讨交通事故主责一方能否申请工伤时，我们了解到这存在诸多考量因素。除了事故责任认定外，工作时间、工作场所等条件也至关重要。比如，即使是主责，但在上下班途中因机动车事故受伤，且符合其他法定情形，仍有可能认定为工伤。那后续工伤认定流程如何走？认定后赔偿标准又是怎样？这些都是大家关心的问题。若你对交通事故主责一方申请工伤相关事宜还有疑问，比如工伤待遇如何落实、申请过程中可能遇到的阻碍等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你明晰权益与流程。