工伤认定期间治疗费用由谁来承担

一、工伤认定期间治疗费用由谁来承担

关于工伤认定期间治疗费用的承担问题，具体情况如下：

1.用人单位承担：在工伤认定期间，治疗费用通常由用人单位来承担。

因为职工是因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，按规定应享受工伤医疗待遇。

2.工伤保险基金支付：若治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那么就从工伤保险基金支付。

但前提是用人单位已参加工伤保险。

3.用人单位按标准支付：要是用人单位未参加工伤保险，期间职工发生工伤，该用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

4.工伤保险基金先行支付：当工伤是由第三人原因造成，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付。

支付后，工伤保险基金有权向第三人追偿。

二、工伤认定期限为多少日内完成

工伤认定期限相关事宜介绍如下：

1.一般期限及起算时间：工伤认定的期限通常为1年。

这个时间是从事故伤害实际发生之日开始计算，或者在被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。

例如，职工在工作中受伤，那么就从受伤当日起算；

若是之后确诊为职业病，则从确诊当日起算。

2.特殊情况申请：在一些特殊情况下，用人单位可能没有按照规定提出工伤认定申请。

此时，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.超期后果及建议：若超过了1年的期限，除非存在特殊情况并且经过社会保险行政部门的批准，否则就不能再进行工伤认定了。

所以，当事人一定要密切关注工伤认定的期限，这样才能确保自身的合法权益得到有效的保障。

三、工伤认定期间死亡赔偿多少

工伤认定期间死亡，其近亲属可依法获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额需根据当地上年度职工月平均工资、本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据准确计算。

在工伤认定期间，治疗费用的承担问题至关重要。一般来说，用人单位会先行垫付。但要是用人单位拒绝承担，工伤职工也不用担心。工伤保险基金在符合规定的情况下，也会支付相应费用。同时，如果涉及到异地就医等特殊情况，费用的承担规则又会有所不同。比如就医交通食宿费等，也有其相应的支付标准。若你对工伤认定期间治疗费用承担的具体细节，如不同费用的支付比例、特殊情况的处理方式等还有疑问，不要错过获取准确答案的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。