工伤保险诈骗量刑标准是多少

一、工伤保险诈骗量刑标准是多少

工伤保险诈骗是以欺诈、伪造证明材料等手段骗取工伤保险待遇，属于诈骗公私财物行为。若数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。数额较大一般指三千元至一万元以上，数额巨大指三万元至十万元以上，数额特别巨大指五十万元以上。具体数额标准各地区可结合本地经济社会发展状况在幅度内确定。

二、工伤保险诈骗怎样认定犯罪情节

工伤保险诈骗犯罪情节的认定主要考量以下方面：诈骗金额是关键因素，数额较大、巨大、特别巨大对应不同量刑幅度。比如骗取工伤保险金5000元至2万元以上属数额较大。实施诈骗行为的手段也很重要，如伪造病历、劳动关系证明等虚构事实手段，手段越恶劣情节越严重。还有造成的后果，若因诈骗致使工伤职工无法及时获得救治等严重后果，情节会加重。以及是否多次实施诈骗，多次作案反映主观恶性大、社会危害性高。此外，是否有自首、立功、退赃退赔等情节也会影响对犯罪情节的综合判断，这些情节在量刑时会依法从轻、减轻或免除处罚，从而最终确定犯罪情节轻重及相应刑罚。

三、工伤保险诈骗会受到啥刑罚处罚

工伤保险诈骗属于诈骗公私财物的行为。根据诈骗金额不同，处罚有所差异。

若诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。这里数额较大一般指诈骗公私财物价值三千元至一万元以上。

数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，通常指诈骗三万元至十万元以上。

数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，一般指诈骗五十万元以上。

此外，单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

工伤保险诈骗的量刑标准会依据诈骗金额等因素而定。一般来说，诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。那如果在工伤保险诈骗案件中存在自首、立功等情节，量刑又会有怎样的变化呢？还有，若诈骗未遂，又该如何量刑？对于这些工伤保险诈骗量刑标准相关的拓展问题，若你想深入了解，就请点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。