公司不认同工伤鉴定该怎么办

一、公司不认同工伤鉴定该怎么办

若公司不认同工伤鉴定，可按以下步骤处理。首先，员工应保存好相关工伤证据，如就医记录、证人证言等。然后，向公司所在地的劳动行政部门提出工伤认定申请，提交申请书及相关证据材料。劳动行政部门在收到申请后，会对材料进行审核，并在一定期限内作出工伤认定决定。如果公司仍不认同，员工可在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，员工要积极配合相关部门的工作，确保自己的权益得到保障。

二、公司不认同工伤鉴定结果怎么办

若公司不认同工伤鉴定结果，可在规定时间内申请再次鉴定。根据《工伤保险条例》，用人单位或工伤职工及其近亲属对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

再次鉴定结论为最终结论。再次鉴定申请需提交书面申请，并说明不服初次鉴定结论的理由等相关材料。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会会组织专家进行再次鉴定，其作出的鉴定结论具有更高的权威性和公信力。这样可确保工伤认定结果更准确公正，维护双方合法权益。

三、对工伤鉴定结果不服公司该如何维权

若公司对工伤鉴定结果不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

在此过程中，公司需准备充分的证据，如能证明职工受伤情况并非工伤认定结论所描述那般严重的相关材料，包括事故现场的证人证言、与职工受伤原因有其他关联的书证等。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会会组成专家组，重新进行鉴定。再次鉴定结论为最终结论。若公司认为鉴定过程存在程序违法等情形，比如鉴定人员与职工有利害关系却未回避等，可依法向法院提起行政诉讼，请求撤销原工伤鉴定结论，由法院判定是否重新进行鉴定或作出其他处理。

若公司不认同工伤鉴定，员工依法维权的过程至关重要。在这个过程中，除了按照步骤保存证据、申请认定、复议或诉讼外，还需注意一些细节。比如，在行政复议或诉讼时，要准备充分的材料支撑自己的主张。另外，了解公司可能采取的反制手段及应对策略也很关键。要是你在这一复杂过程中，对每一步的具体操作、时间节点把握等方面还有疑问，别发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的解答与切实可行的建议，助你顺利维护自身合法权益。