工伤和因公殉职应先鉴定哪一个

一、工伤和因公殉职应先鉴定哪一个

首先要明确，“因公殉职”并非严格法律术语，与之相关通常是工亡认定。一般是先进行工伤认定。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定时间内提出工伤认定申请。若认定为工伤，在此基础上，若职工因工伤死亡的情形符合《工伤保险条例》规定的工亡情形，才会被认定为工亡。

工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的定性判断，是后续享受工伤待遇等一系列事项的前提。只有先完成工伤认定，确定属于工伤范畴后，才可能进一步判定是否构成工亡（类似“因公殉职”情况）。整个过程遵循相应法定程序和标准，以保障职工及其家属合法权益。

二、工伤认定和因公殉职认定顺序是怎样

工伤认定和因公殉职认定并非简单的先后顺序关系。

工伤认定是针对劳动者在工作中因工作原因受到事故伤害等情况进行的认定。一般需由用人单位或职工近亲属等在规定时间内提出申请，经劳动行政部门审核作出。

因公殉职多是从公职人员履行职责角度，因执行公务等原因牺牲，通常由相关部门依据特定程序认定。

在实际情况中，如果是企业职工，首先按工伤认定程序走。若符合工伤情形被认定为工伤，享受工伤待遇。而因公殉职主要适用于公职人员范畴。不存在严格意义上谁先谁后的绝对顺序，关键看主体身份及具体事件情况，分别依据相应的法律法规和认定程序来确定。

三、工伤认定后还需进行因公殉职认定吗

工伤认定与因公殉职认定是不同概念。工伤认定是针对职工因工作遭受事故伤害或患职业病等情况作出的认定。而因公殉职一般是指国家公职人员在履行职务过程中牺牲等情形。

如果是普通企业职工认定为工伤后，不存在因公殉职认定这一说法。但如果是国家机关工作人员等公职人员在工作中不幸离世，经相关部门调查、审核，符合因公殉职条件的，可按规定程序进行因公殉职认定。二者适用主体和认定条件、程序等有较大差异，不能简单地说工伤认定后还需进行因公殉职认定，要根据具体身份和实际情况判断。

当我们深入了解因公殉职与工亡认定的关系时，就会明白其中涉及的严谨法律程序与职工及其家属的权益保障。在完成工伤认定后，若符合工亡情形，职工才能被认定为工亡。那么，如果家属对工亡认定的具体流程、所需材料还有疑问，或者对后续的赔偿标准、申请期限等问题存在困惑，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您详细解读，为您在因公殉职相关事宜中提供精准的法律指导和有力的支持，确保您的权益得到妥善维护。