单位不给做工伤鉴定该怎么办

一、单位不给做工伤鉴定该怎么办

1.若单位不给做工伤鉴定，劳动者可自行申请。准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。对受理的，会在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4.如果单位仍不配合或有其他问题，可寻求劳动监察部门或法律援助机构的帮助。

二、单位拒绝做工伤鉴定要承担啥后果

若单位拒绝做工伤鉴定，将承担不利后果。首先，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。单位拒绝鉴定，可能影响职工及时享受该待遇。其次，若职工发生工伤，单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。再者，职工可自行申请工伤鉴定，若最终认定为工伤，单位需按规定承担相应赔偿责任，包括医疗费、伤残津贴等。总之，单位拒绝做工伤鉴定对自身极为不利，会加重其赔偿负担与法律责任。

三、单位拒绝工伤认定需承担怎样的责任

若单位拒绝工伤认定，将承担一系列不利后果。首先，在此期间发生符合工伤待遇项目的费用，单位要按工伤保险待遇的标准支付。

其次，若职工因单位拒绝工伤认定导致无法及时享受工伤保险待遇而产生损失，单位需赔偿。再者，劳动行政部门有权责令单位改正，并处以罚款。

单位这种行为严重损害职工权益，也违反了工伤保险相关规定。职工可在事故伤害发生之日起一年内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以维护自身合法权益。一旦认定为工伤，职工就能依法享受工伤保险待遇，单位不能再以任何理由推诿责任。

当单位不给做工伤鉴定时，劳动者确实有多种途径可保障自身权益。自行申请工伤认定是重要一步，按规定准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请即可。若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内也能自行申请。社会保险行政部门会按流程审核并作出决定。但要是单位仍不配合，或者在这过程中遇到其他难题，寻求劳动监察部门或法律援助机构的帮助不失为良策。你在工伤认定过程中是否遇到了类似困扰呢？若还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你详细解答。