工伤认定要些什么资料和材料

一、工伤认定要些什么资料和材料

工伤认定所需资料如下：

1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取。

2.劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。

3.医疗机构诊断证明：提供受伤害后医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料：事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生经过的材料。此外，属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

二、工伤认定要几个月才能完成

工伤认定一般在60日内完成。

根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

此外，劳动能力鉴定一般在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

三、工伤认定要几天时间内

职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

工伤认定所需的资料和材料至关重要，关乎着劳动者能否顺利获得应有的权益保障。除了前文提及的基本资料外，在一些特殊情况下，比如因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，还需提供公安部门的证明或其他相关证明。又或者是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，要有相关部门的外出证明等。若你对工伤认定资料的准备仍有疑问，比如不知道某些特殊情形下具体还需补充什么材料，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你明晰工伤认定资料准备的每一个细节，维护自身合法权益。