上班途中摔伤不算工伤该怎么处理

一、上班途中摔伤不算工伤该怎么处理

上班途中摔伤不算工伤，处理方式如下：

1.医疗费用：若购买了基本医疗保险，可通过医保报销部分费用以减轻负担。

2.病假事宜：根据单位规章制度，履行病假申请流程，提交相关医院证明等材料，确保休假合规。

3.工作安排：及时与上级沟通，说明情况及预计恢复时间，协商好工作交接和后续安排，尽量减少对工作的影响。

4.后续预防：分析摔伤原因，若是道路设施问题等，可向相关部门反映以避免他人再发生类似情况；若自身存在易摔倒因素，如鞋子不合适等，注意改进。在此期间，要注意保留好相关就医凭证、与单位沟通记录等，以备后续可能涉及的其他问题所需。

二、上班途中摔伤骨折算工伤吗

上班途中摔伤骨折是否算工伤需视具体情况而定。

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

若你是因自身不小心摔倒，而非上述规定的特定事故导致骨折，一般不算工伤。但如果是因道路设施等客观原因致使摔倒骨折，且能证明自己无主要责任，比如道路有坑洼、施工未设警示标志等，经工伤认定部门认定，有可能被认定为工伤。

建议你及时收集事故现场证据，如照片、证人证言等，并尽快向用人单位报告，在规定时间内申请工伤认定。

三、上班途中摔倒骨折是否算工伤范围

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

而单纯上班途中摔倒骨折，若本人对摔倒负主要责任，一般不算工伤。比如因自身不小心、路面湿滑未注意等导致摔倒，不符合上述工伤认定情形。

但如果是因道路设施问题（如路面有坑洼、井盖缺失等）导致摔倒骨折，且能证明非本人主要责任，这种情况下有可能被认定为工伤。你可收集摔倒现场相关证据，如监控录像、证人证言等，及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。认定部门会综合多方面因素进行判定。

当面临上班途中摔伤不算工伤的情况时，首先要保持冷静。虽然不算工伤，但仍可通过其他途径来维护自身权益。比如，如果是因道路设施等公共原因导致摔伤，可向相关部门反映，要求改善道路状况等。同时，若购买了商业意外险等，可依据保险条款申请理赔。另外，在工作中，也可与单位协商，看是否能从人道主义角度获得一定的关怀与帮助。若你对上班途中摔伤后的各种处理方式，如保险理赔流程、与单位协商要点等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。