受到工伤后有什么赔偿项目

一、受到工伤后有什么赔偿项目

工伤赔偿项目主要有：

1.医疗费用：涵盖治疗工伤所需的挂号费、诊疗费等。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。

4.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按月支付。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、受到工伤后多久申请工伤认定

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，一般是单位30日内申请，单位未申请的，职工或其近亲属等可在1年内申请。

三、受到工伤后多久申请工伤认定有效

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，一般单位申请是30日内，职工等自行申请是1年内，要注意在规定时间内申报，以维护自身合法权益。

当探讨受到工伤后有什么赔偿项目时，要知道这是保障工伤职工权益的关键。除了常见的医疗费用、停工留薪期工资外，还有伤残津贴，这能保障职工因伤残导致收入减少时的生活。另外，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，为职工在离职后提供一定的经济保障。若职工因工伤死亡，其近亲属还能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。你是否对工伤赔偿项目仍有疑问呢？如果对于工伤赔偿的标准、申请流程等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。