工伤认定送达时间要求规定是啥

一、工伤认定送达时间要求规定是啥

社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具认定工伤决定书或不予认定工伤决定书。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。

作出工伤认定决定后，社会保险行政部门应自决定作出之日起20日内，将认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

用人单位或职工对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、工伤认定送达地址确认表在哪填

工伤认定送达地址确认表一般在当地劳动保障行政部门或负责工伤认定的机构领取。

当职工或其近亲属、用人单位提出工伤认定申请后，相关机构会提供此表。在表中需准确填写收件人的姓名、联系电话、详细送达地址等信息。这主要是为了确保工伤认定决定书等相关法律文书能准确无误地送达至当事人手中，保障其知情权。填写时务必认真仔细，若地址等信息有变动，应及时告知认定机构进行变更，以避免因送达问题影响当事人对工伤认定结果等相关事宜的知晓和后续处理。

三、工伤认定送达时间规定是如何的

工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

送达方式主要有直接送达、留置送达、邮寄送达等。直接送达是最常见的，直接交给受送达人签收。若受送达人拒绝签收，可采用留置送达，邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场见证。邮寄送达则通过邮政特快专递等方式寄送。

法律规定送达时间，旨在确保职工和用人单位能及时知晓工伤认定结果，保障双方合法权益。若对送达时间等程序有异议，可在法定期限内通过合法途径提出诉求，维护自身权益。

工伤认定送达时间要求规定是啥？这是许多工伤职工及其家属关心的问题。一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。若你还想了解工伤认定后的赔偿流程具体是怎样的，或者对工伤认定的其他相关事项存在疑问，比如如何准备申请材料等，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。