工伤认定书下来以后该怎么办

一、工伤认定书下来以后该怎么办

工伤认定书下来后，有以下步骤： 1.确认工伤待遇：依据认定结果，确定可享受的工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。 2.申请劳动能力鉴定（如有伤残）：若伤势影响劳动能力，需在病情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。它会根据你的伤情确定伤残等级，这对后续赔偿数额至关重要。 3.与单位协商赔偿：和单位沟通赔偿事宜，协商一致后签订赔偿协议。若单位有工伤保险，部分赔偿由社保基金支付；若无，则单位承担。 4.申请劳动仲裁（必要时）：若协商不成，可在规定时效内申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，要求单位支付应得的工伤赔偿。

二、工伤认定书下来以后能拿到哪些赔偿

工伤认定后，一般可获以下赔偿： 1.医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费等。 2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 3.护理费：生活不能自理的工伤职工，单位负责护理，或支付护理费。 4.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%。 5.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，按伤残等级支付，如十级为7个月工资。 6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，解除或终止劳动关系时支付。具体标准由各省、自治区、直辖市规定。 需注意，赔偿标准和项目依具体工伤情况及当地规定而定，建议及时与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。

三、工伤认定书下来后公司不给怎么办

工伤认定书是职工享受工伤待遇的重要依据。若公司不给，可采取以下措施：首先，与公司沟通协商，明确告知其行为违法，要求尽快交付。若协商无果，可向劳动行政部门反映，由劳动监察责令公司交出。 还可通过劳动仲裁解决。准备好工伤认定决定书、劳动关系证明等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司交付工伤认定书，并承担因不给认定书导致的延误损失等。 仲裁裁决后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。届时法院可采取查询、冻结、划拨公司财产等措施，促使公司交出工伤认定书，保障职工合法权益。

工伤认定书下来之后，后续还有不少重要事项。首先，要依据认定书与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁。其次，需留意工伤赔偿的具体项目，如医疗费、停工留薪期工资等。另外，要确定是否需要进行劳动能力鉴定，以便知晓伤残等级，进而明确赔偿标准。对于工伤认定书下来后的一系列操作，你是否感到迷茫呢？如果在赔偿流程、项目细节或劳动能力鉴定等方面有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。