工伤没人管可不可以去工地闹

一、工伤没人管可不可以去工地闹

不可以去工地闹。工伤无人处理应通过合法途径解决，去工地闹的行为可能构成寻衅滋事或扰乱社会秩序。根据治安管理处罚法，扰乱企业秩序，致使工作、生产不能正常进行，尚未造成严重损失的，会被处警告、罚款或拘留。若情节严重，符合刑法规定的寻衅滋事罪构成要件，还可能面临刑事处罚。 遭遇工伤，可先自行向社保行政部门申请工伤认定，被认定为工伤后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求单位或工伤保险基金支付相应待遇。若单位不配合，可申请劳动仲裁维权。

二、工伤没人管的起诉流程是啥

首先要确定劳动关系，可通过劳动仲裁确认。之后进行工伤认定，需向劳动保障行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料等。认定为工伤后，若单位不支付相应待遇，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤医疗费、停工留薪期工资等。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集并保留相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、仲裁裁决书等，以便在各环节维护自身权益。起诉时要明确诉讼请求和事实理由，按照法院要求提交起诉状及证据材料，等待法院审理判决。

三、工伤没人管怎么解决

若遭遇工伤无人处理，可按以下步骤解决。首先，需尽快收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。 然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申请。 认定为工伤后，若单位不支付工伤保险待遇，可要求工伤保险基金先行支付，再由基金向单位追偿。也可通过劳动仲裁要求单位承担工伤赔偿责任，如支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

当我们探讨工伤没人管可不可以去工地闹这个问题时，要知道，去工地闹并不是一个明智且合法的解决途径。工地闹不仅无法有效解决工伤问题，还可能让自己陷入新的麻烦。这种行为可能违反治安管理规定，情节严重的甚至会触犯法律。正确的做法应该是通过合法合理的渠道来维权，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。若你正面临工伤没人管的困境，对维权途径、所需材料或者处理流程等还有疑问，不要盲目行动。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供精准有效的建议和解决方案，帮你妥善处理工伤难题。