工伤单位都承担什么费用

一、工伤单位都承担什么费用

工伤单位需承担多项费用。首先是治疗工伤期间的工资福利，按照原工资福利待遇发放。其次，若单位未在规定时限内申请工伤认定，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由其负担。 单位还需支付五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。此外，终止或者解除劳动合同时，单位应支付一次性伤残就业补助金。并且，若工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，但单位需协助办理相关事宜。若单位未依法缴纳工伤保险费，上述本应由工伤保险基金支付的费用，也需单位支付。

二、工伤单位都赔偿什么费用

工伤单位需赔偿多项费用。首先是停工留薪期工资，即职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变。其次是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，标准为本人工资的一定比例。再者，终止或解除劳动合同时，单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。 若工伤职工经劳动能力鉴定需安装辅助器具，单位应按国家规定的标准支付费用。在职工住院治疗工伤期间，单位要负责伙食补助费。如职工因工伤需要到统筹地区以外就医，单位还需支付交通、食宿费。此外，单位应支付治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

三、工伤单位都要承担哪些费用

工伤单位需承担多项费用。首先是治疗工伤期间的工资福利，按照原工资福利待遇按月支付。其次，若工伤职工需要安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，单位负责协助落实。若单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。另外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，单位也可能需先行垫付后再由基金支付。还有，在停工留薪期内，单位负责护理。

在探讨工伤单位都承担什么费用时，我们了解到单位需承担多项费用。除了常见的医疗费用、停工留薪期工资外，还包括伤残津贴（若职工因工伤被评定为伤残等级）、一次性伤残就业补助金等。而对于这些费用的具体标准、支付方式以及申请流程等细节，可能还有不少人存在疑问。比如，如何准确计算伤残津贴？申请一次性伤残就业补助金需要准备哪些材料？若单位拒绝承担相应费用该如何维权？如果您对工伤单位承担的费用相关问题仍有不解，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。