报工伤需要什么程序

一、报工伤需要什么程序

报工伤一般有以下程序： 首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 然后，社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。最后，作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、报工伤需要提供哪些材料

申报工伤需准备以下材料：首先是工伤认定申请表，应明确事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等。其次是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以证明职工与用人单位存在劳动关系。再者是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。此外，若是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，需提供公安部门证明或相关部门的证明；属于上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害的，要提供交通事故责任认定书等材料。准备齐全材料后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障职工依法享受工伤保险待遇。

三、报工伤需要准备什么资料

报工伤一般需准备以下资料： 1.工伤认定申请表：应如实填写事故发生时间、地点、原因等信息。 2.劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明与用人单位存在劳动关系。 3.医疗机构诊断证明：包括初次诊断证明、职业病诊断证明书等。 4.事故相关证明：如事故现场证人证言、事故报告等（视情况而定）。 此外，若属于下列情形之一的，还需分别提交相应证据：属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据： (一)职工死亡的，提交死亡证明； (二)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明； (三)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；等等。准备齐全资料有助于顺利进行工伤认定。

在了解报工伤需要什么程序之后，我们来进一步拓展一下。首先，工伤认定后，后续的赔偿事宜也很关键。比如，赔偿金额如何确定，是按照伤残等级来计算的，不同等级赔偿标准差异较大。还有，赔偿款多久能到账，这涉及到诸多环节和流程。另外，若用人单位对工伤认定结果有异议，又该如何处理。这些都是与报工伤程序紧密相关的问题。如果你在报工伤过程中，或者对上述拓展问题存在疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答，帮你顺利完成报工伤流程并维护自身权益。