工亡赔偿由单位谁支付

一、工亡赔偿由单位谁支付

工亡赔偿一般由工伤保险基金和用人单位共同支付。 若单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等部分赔偿项目由工伤保险基金支付。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 若单位未依法缴纳工伤保险，则上述所有工亡赔偿项目均由单位自行支付。

二、工亡赔偿由哪个部门负责

工亡赔偿主要涉及多个部门协同处理。 首先，劳动保障行政部门负责工伤认定。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，其近亲属应在规定时间内向该部门提出工伤认定申请。经认定确属工伤后，才能进入赔偿程序。 其次，社会保险经办机构负责工伤保险待遇的支付。用人单位若依法为职工缴纳了工伤保险，相关赔偿将由社保机构从工伤保险基金中支付；若用人单位未参保，则由用人单位承担赔偿责任。 此外，劳动争议仲裁机构在赔偿过程中也可能介入。当双方就赔偿数额、支付方式等产生争议时，可通过仲裁解决纠纷，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。

三、工亡赔偿由谁赔偿

工亡赔偿责任主体一般是用人单位。 若用人单位有参加工伤保险，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未依法参保，则全部赔偿责任由用人单位承担。 这里涉及几个关键概念：丧葬补助金用于安排丧葬事宜；供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是对其近亲属的一次性补偿。需注意，申请赔偿要按照法定程序进行，先认定工伤，再根据认定结果确定赔偿事宜，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料，通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径主张权益，以确保工亡职工近亲属能依法获得应有的赔偿。

工亡赔偿由单位谁支付，这是许多人关心的问题。通常情况下，工伤保险基金支付大部分赔偿款，若单位未依法缴纳工伤保险，则由单位承担全部赔偿责任。进一步拓展来说，如果单位拒绝支付应承担的工亡赔偿，家属该如何维权呢？是通过劳动仲裁，还是采取其他法律途径？另外，在申请赔偿过程中，相关资料的准备和流程细节也至关重要。要是你对工亡赔偿支付主体以及后续一系列问题存在疑问，别错过获得清晰解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你拨开迷雾，提供精准有效的帮助。