工伤除了工伤保险外还有哪些赔付标准

一、工伤除了工伤保险外还有哪些赔付标准

工伤赔偿方面，除了工伤保险的保障外，若用人单位存在过错，职工还可主张人身损害赔偿。 具体赔偿内容如下： 1.医疗费：遵循实报实销原则。 涵盖范围较广，像挂号时产生的挂号费、接受治疗的治疗费、购买药品的药费以及住院期间的住院费等，都在报销之列。 2.住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%来发放。 这是为了保障职工住院期间的基本饮食需求。 3.停工留薪期工资：职工在此期间的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付，确保职工在修养期间生活不受太大影响。 4.护理费：若职工生活不能自理，相应的护理费用就由所在单位负责承担。 5.伤残津贴：依据伤残等级的不同，由工伤保险基金按月支付相应金额。 6.一次性伤残补助金：根据伤残等级来确定具体的补助金额。 7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，工伤保险基金支付前者，用人单位支付后者。

二、离婚案件找律师抚养费要给律师吗

1.离婚案件若委托律师处理抚养费等相关事务，得给律师付律师费。这是必要支出，毕竟律师要为当事人争取权益。 2.律师费收取受多种因素左右。案件复杂，律师花费精力多，收费可能就高；涉及财产数额大，工作难度和工作量增加，收费也会相应变化；当地律师收费标准也会产生影响。收费方式多样，有按固定金额收的，也有按标的额一定比例收的。 3.要分清律师费和抚养费。抚养费是父母对未成年子女抚养义务的体现，用于孩子生活、教育、医疗等。律师费则是给律师服务的报酬，二者概念不同。

三、离婚案件找不到原告了怎么办

离婚案里要是找不到原告，处理办法多样。要是原告接到传票却无故不来，或没经法庭允许中途退场，按撤诉处理。 要是因特殊状况，像突发重病等且能证明，可书面申请延期审理。 要是原告下落不明，法院会公告送达文书。公告期满还没出现，法院能缺席判决。 不过缺席判决时，法院会仔细审查证据，保证事实清晰、法律适用无误。只要符合离婚条件，即便原告缺席也可能判离。

当我们探讨工伤除了工伤保险外还有哪些赔付标准时，要知道用人单位也需承担相应责任。比如在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，用人单位也要负责护理安排等工作。对于因工伤发生的一些费用，如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等，虽由工伤保险基金支付，但用人单位也有协助办理等义务。若你对工伤赔付标准还有更多疑问，比如赔付流程细节、如何与单位协商赔付等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。