工伤骨折可以申请哪些赔偿项目

一、工伤骨折可以申请哪些赔偿项目

工伤待遇主要包含以下方面： 1.医疗费：治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，相应费用会从工伤保险基金中支付。 这确保了工伤职工能得到必要且合理的医疗救治。 2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费，保障职工住院期间的饮食需求。 3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、食宿费用按单位职工因公出差标准由单位报销。 4.康复治疗费：工伤职工到签有服务协议的医疗机构进行康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。 5.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 6.护理费：停工留薪期生活不能自理需护理的，由单位负责； 评定伤残且确认需生活护理的，从基金按月支付。 7.一次性伤残补助金：按伤残等级，由工伤保险基金按标准支付。 8.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：合同期满或职工提出解约，分别由基金和单位支付。

二、工伤骨折可以索赔吗

工伤骨折索赔相关事宜如下： 1.索赔依据：依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病治疗，可享受工伤医疗待遇。 2.申请认定：用人单位需在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 比如，职工在工作中骨折，单位要及时按规定申请。 3.赔偿项目：认定工伤后，可享受多种赔偿。 停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一般不超12个月； 伤情严重等特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不超12个月。 还有医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费等。 若构成伤残，有一次性伤残补助金等赔偿。 4.特殊情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。 总之，工伤骨折可依法索赔，要按规定程序进行认定和理赔，以保障自身合法权益。

三、工伤骨折可要求哪些赔偿项目

工伤骨折后，可要求以下赔偿项目： 1.医疗费：用于治疗工伤产生的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。 比如符合规定的药品费用、检查费用等都可报销。 2.住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%给予补助，以保障工伤职工住院期间的饮食需求。 3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明且报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医，产生的交通、食宿费用可要求赔偿。 4.康复治疗费：工伤康复治疗所需的各项费用都在此赔偿范围内，帮助职工恢复身体机能。 5.辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢、矫形器等辅助器具的费用可获赔。 6.停工留薪期工资：职工在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 7.生活护理费：分生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。 8.一次性伤残补助金：依据伤残等级，以本人工资为基数乘以一定月数。 9.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各地政府规定。

工伤骨折可申请的赔偿项目涵盖多个方面。除了基本的医疗费用赔偿外，还包括停工留薪期工资，这能保障职工在受伤治疗期间的收入。此外，伤残津贴也是重要一项，根据伤残等级确定，为职工后续生活提供经济支持。另外，若因工伤骨折导致生活自理障碍，还能获得生活护理费。你是否因工伤骨折而对赔偿问题心存疑问呢？比如不知道各项赔偿的具体标准如何确定，或者不清楚申请流程有哪些要点。如果有这些困惑，别错过了解的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答工伤骨折赔偿的各类问题，帮你维护自身合法权益。