工伤怎么赔偿有哪些赔偿

一、工伤怎么赔偿有哪些赔偿

工伤赔偿主要涉及这些方面： 1.医疗救治费用：符合工伤保险诊疗、药品及住院服务标准的工伤治疗费用，从工伤保险基金里出；工伤职工到签约医疗机构康复，符合规定的康复费也由基金支付。 2.停工留薪待遇：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内工资福利不变，由单位按月发放。 3.伤残赔偿：需鉴定伤残等级。一次性伤残补助金按伤残等级发放，由基金支付；一至四级伤残职工领伤残津贴；五至十级伤残在特定情况下，可获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 4.死亡赔偿：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月均工资；供养亲属抚恤金发给符合条件亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤怎么赔偿骨折了怎么赔偿

关于工伤相关事宜，可分以下几点说明： 1.工伤认定很关键。在工作时间、工作场所，因工作缘故出现骨折等伤害，通常能被认定为工伤。 2.认定工伤后要做劳动能力鉴定，明确伤残等级。 3.赔偿项目多样。医疗费由工伤保险基金出；停工留薪期工资，单位按原待遇按月发放；需要护理的，护理费按护理等级确定支付方；伤残津贴依据伤残等级定，一到四级由工伤保险基金按月付；一次性伤残补助金也按等级由基金支付。 4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，各地标准不一。单位没缴工伤保险，费用单位担。

三、工伤怎么赔偿需要哪些东西

1.工伤赔偿，第一步得做工伤认定。像劳动合同、医疗诊断证明，还有事故现场的证人证言这些材料得准备好，就是为了表明你和单位存在劳动关系，而且这伤是在干活的时候落下的。 2.认定成工伤后，接着要做劳动能力鉴定，看看伤残到啥等级。赔偿项目会因伤残等级不同而不一样。比如医疗费，得有费用票据等凭证；停工留薪期工资得有工资证明；一次性伤残补助金按伤残等级定金额；部分丧失劳动能力的有伤残津贴；解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 3.整个过程，一定要严格按工伤认定和劳动能力鉴定的法定程序来走，这样才能合法维护自身权益。

当我们探讨工伤怎么赔偿以及有哪些赔偿时，其实工伤赔偿包含多个方面。除了基本的医疗费用赔偿外，还包括因工伤导致的误工费、伤残补助金等。如果因工伤造成了生活自理障碍，还会有相应的生活护理费赔偿。不同程度的工伤，赔偿项目和标准也有所不同。你是否正在遭受工伤困扰，对赔偿事宜感到迷茫呢？要是对于工伤赔偿的具体流程、赔偿金额计算或者其他相关问题存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师会为你详细解读工伤赔偿的相关法律规定，帮你维护自身合法权益。