工伤有社保仲裁怎么赔偿的

一、工伤有社保仲裁怎么赔偿的

关于工伤赔偿，分社保赔偿与单位赔偿两部分，具体如下： 1.社保赔偿方面：工伤认定后，社保会承担多项费用。像治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助，去统筹地区外就医的交通食宿费等，只要符合相关目录和标准，就由社保基金支付。还有经鉴定确认的生活护理费、一次性伤残补助金，一至四级伤残职工的伤残津贴等，也都由社保支付。 2.单位赔偿方面：即便有社保，单位也有赔偿责任。停工留薪期内，职工原待遇不变，单位要按月支付工资福利。安装辅助器具超出社保报销部分，单位可能担责。职工与单位解除或终止关系时，单位要按规定支付一次性伤残就业补助金等。仲裁时需分清赔偿范围并提供证据。

二、工伤有社保赔付多久能拿到钱

关于工伤认定和劳动能力鉴定顺利完成且资料齐全时，社保赔付时间相关事宜，可参考以下内容： 1.工伤医疗费用报销方面：若医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，在费用结算完后，一般30天内，社保经办机构会完成审核并支付相应费用。这样能让职工及时得到医疗费用的补偿，减轻经济压力。 2.一次性伤残补助金等赔付方面：劳动能力鉴定结论作出后15个工作日内，职工可申请相关待遇。社保经办机构收到无误申请材料后，15个工作日内会把款项打到职工社保卡或指定银行账户。 需注意，实际赔付可能因地区、申报材料等因素延迟。

三、工伤有社保的怎么拿赔偿

1.申请工伤认定：当职工发生工伤后，要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 这是获得工伤赔偿的重要前提，需按要求准备并提交相关材料，确保申请顺利进行。 2.医疗费用支付：经认定为工伤后，治疗工伤的医疗费用及康复费用，会按国家规定从工伤保险基金中支付，为职工的治疗和康复提供经济保障。 3.其他费用支付：住院伙食补助费、交通食宿费等，一般由用人单位支付。 若工伤职工需到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明且报经办机构同意后，相关交通、食宿费用则由工伤保险基金支付。 4.停工留薪待遇：停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 若生活不能自理，所在单位需负责护理。 5.生活护理费用：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 6.伤残待遇：因工致残的，可享受一次性伤残补助金等相关待遇，具体标准依据伤残等级确定。 有社保的工伤赔偿按上述步骤申请和领取，保障职工权益。

当我们探讨工伤有社保仲裁怎么赔偿时，要知道赔偿流程并不简单。除了基本的医疗费用、停工留薪期工资等赔偿外，还有诸如伤残津贴、一次性伤残就业补助金等项目。在实际操作中，社保的赔付范围和标准有明确规定，但具体到个人情况，还需根据劳动能力鉴定结果等因素综合考量。比如不同伤残等级对应的赔偿金额差异较大。若你对工伤有社保仲裁后的赔偿细节，如各项赔偿的计算方式、申请流程等还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你顺利拿到应得的赔偿。