单位没报工伤怎么处理

一、单位没报工伤怎么处理

1.若单位未申报工伤，职工本人、近亲属或工会组织，可在事故伤害发生日，或是被诊断、鉴定为职业病那日起1年内，直接向单位所在地统筹地区的社保行政部门申请工伤认定。这是职工维护自身权益的重要途径，大家要记清楚时间节点。 2.申请时要备好相关材料，像工伤认定申请表，能证明和单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断相关的证明书等。准备齐全，才能让申请顺利进行。 3.社保行政部门收到申请后，15日内会审核材料。材料完整的话，60日内会作出工伤认定决定。要是对结果不满意，可通过行政复议或者行政诉讼来维护自身合法权益。

二、二婚夫妻婚后财产如何分割

二婚夫妻婚后财产分割与初婚相同。首先，明确夫妻共同财产范围，包括工资、奖金、生产经营收益等婚后所得财产。 分割时，先由双方协议处理，遵循自愿原则，按约定分割。若协议不成，由人民法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 需注意，夫妻一方的个人财产，如一方婚前财产，不参与分割，仍归个人所有。同时，若一方在婚姻中有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，在分割时可少分或不分。

三、二婚夫妻婚前房产如何分割

1.若该婚前房产为一方所有，在婚后仍属于其个人财产，另一方无权分割。 2.若双方约定该婚前房产在婚后共同所有或部分共有，应按照约定处理。 3.若无约定，婚后对该房产进行修缮、装修等添附行为所增加的价值部分，离婚时应根据添附价值的具体情况进行分割。 4.若该房产在婚后产生了租金等收益，除约定外，一般认定为夫妻共同财产，离婚时可进行分割。 总之，二婚夫妻婚前房产的分割主要依据双方的约定以及相关法律规定，具体情况需具体分析。

当面临单位没报工伤的情况时，职工本人或其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。若经认定属于工伤，而单位未缴纳工伤保险，所有工伤保险待遇将由单位支付。比如停工留薪期工资、伤残津贴等。若因单位未及时申报导致职工权益受损，职工还可通过劳动仲裁等方式要求单位赔偿相应损失。你在工伤处理方面还有其他疑问吗？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师为你详细解答。