报工伤单位不给出证明应该怎么办

一、报工伤单位不给出证明应该怎么办

若单位不给出具工伤证明，您可采取以下措施： 首先，收集能证明劳动关系及事故发生的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工友证言、事故现场照片、就诊病历等。 然后，自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需填写工伤认定申请表，并提交上述准备好的材料。 劳动保障行政部门会进行调查核实。若认定为工伤，后续可享受工伤待遇。若单位仍不配合，您可通过劳动仲裁等法律途径，要求单位承担应尽责任，比如支付工伤赔偿等费用。需注意，申请工伤认定有时间限制，一般事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

二、报工伤单位不给盖章该怎么办

若单位不给工伤认定申请盖章，你可自行申请。首先，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。然后，向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。若材料不全，会要求你补充材料；若材料齐全，会在60日内作出工伤认定的决定。在此期间，你可与单位沟通协商，要求其配合提供必要的协助。若单位仍拒绝配合，你可向劳动监察部门投诉，要求其督促单位履行义务。总之，要积极维护自身合法权益，确保工伤认定程序的顺利进行。

三、报工伤单位承担多少医疗费

工伤认定后，治疗工伤费用符合相关目录和标准的，单位依法缴纳工伤保险的原则上无需承担医疗费；单位未按时提交工伤认定申请的，期间相关费用由单位负担；工伤保险基金支付后仍有不足部分，在特殊情形下单位可能需承担相应费用。 1、根据相关规定，单位缴纳工伤保险后，工伤治疗费用在符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的情况下，由工伤保险基金支付，这体现了工伤保险的保障作用，减轻了单位负担。 2、若单位未在规定时间提交工伤认定申请，这期间的工伤待遇等有关费用需单位承担，这是对单位未履行法定义务的一种责任追究。 3、对于工伤保险基金支付后仍有不足部分，在一些特殊情形下（如超标准用药但合理必要等），单位可能要承担相应费用，具体由各地规定判定。 如果您在工伤费用承担方面存在疑问，建议向专业法律人士或我进一步咨询，以维护自身合法权益。

当面临报工伤单位不给出证明的情况时，这无疑会给职工带来极大困扰。首先要明白，职工可自行收集能证明劳动关系及工伤事实的其他证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等。若与单位协商不成，还能向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径强制单位出具证明。要是对整个工伤认定流程及后续权益保障还有疑问，例如赔偿标准如何确定、申请工伤认定的时间限制等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利维护自身合法权益。