工伤鉴定是公司安排吗

一、工伤鉴定是公司安排吗

工伤鉴定的启动方式并非只有公司安排这一种，职工本人、近亲属以及工会组织在规定时间内也有权直接申请工伤认定，进而启动工伤鉴定程序。 1、公司启动：公司有责任在职工发生工伤事故后的规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，若符合条件，后续可能会安排工伤鉴定，这是保障职工权益的一种常规方式。 2、职工等主体启动：职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹劳动保障行政部门提出工伤认定申请，之后按程序进行工伤鉴定。这赋予了职工一方主动维护自身权益的权利。 工伤鉴定涉及诸多细节和专业要求，如果在工伤认定或鉴定过程中遇到复杂问题，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。

二、工伤鉴定是不是要等伤好了才能鉴定

关于工伤鉴定时机，有以下几点说明： 1.通常在治疗后伤情相对稳定，且存在残疾、对劳动能力有影响时，就需开展劳动能力鉴定。并非要等伤彻底好透。比如骨折治疗后，骨头基本愈合，可若存在功能障碍，此时便可鉴定伤残等级等。 2.特殊的工伤鉴定，像停工留薪期的确认，不用等伤情稳定。在治疗过程中，可依据医疗机构给出的意见来确定。 3.总之，工伤鉴定时机多样，不一定要等到伤完全痊愈再进行，要根据具体情况来安排鉴定事宜。

三、工伤鉴定是谁赔钱的

关于工伤鉴定后的赔钱责任主体，有以下要点： 1.若用人单位按规定缴纳了工伤保险，多数赔偿费用由工伤保险基金来付。像医疗费、康复费、辅助器具费以及一次性伤残补助金这类，都从基金里出。不过，用人单位也要承担部分费用，比如停工留薪期的工资福利待遇，还有五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴等。 2.要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那原本该由基金支付的赔偿项目，就都得用人单位自己掏腰包了。这是因其违反法定义务必须承担的后果。 3.总之，赔偿主体取决于用人单位有没有缴纳工伤保险。

工伤鉴定并非由公司单方面安排。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。你是否对工伤鉴定的流程及相关规定还有其他疑问呢？若有，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。