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什么条件可以算工伤

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来源:律图小编整理 · 2025.07.14 · 2096人看过
导读:工伤保险认定要点:工作期间在工作场所因工作受伤算工伤;工作前后在工作场所做与工作相关准备或收尾工作受伤可认定;工作场合履行职责遭暴力等意外也算;患职业病能认定;因工外出因工作原因受伤或失踪可认定;上下班途中非自身主要责任的交通事故等伤害可认定。有争议由社会保险行政部门认定。
什么条件可以算工伤

一、什么条件可以算工伤

工伤保险认定,有这些要点: 1.工作期间在工作场所,因工作受伤算工伤。比如在车间干活时操作机器受伤,这种是在正常工作状态下因工作原因导致的伤害。 2.工作前后在工作场所,做与工作相关的准备或收尾工作时受伤也可认定。像上班前调试设备、下班后打扫场地受伤等情况。 3.在工作场合履行职责时遭遇暴力等意外也算。这保障了员工在履行工作任务时的安全权益。 4.患职业病能认定工伤,这体现了对劳动者职业健康的关注。 5.因工外出,因工作原因受伤或失踪可认定。 6.上下班途中,非自身主要责任的交通事故等伤害可认定。 若有争议,由社会保险行政部门来认定。

二、什么条件可以认定重婚罪的标准

重婚罪主体方面,涵盖有合法婚姻的人,还有明知对方有配偶仍与其结婚的人。这两类人在法律上都可能构成重婚罪。 犯罪行为包含两种。法律重婚是有配偶者又和他人办结婚登记;事实重婚是没登记,却以夫妻名义长久稳定生活,还被周围人认可为夫妻。 认定重婚罪关键在证据,像结婚登记材料、证人证言、共同居住证明等。偶尔婚外情等不以夫妻名义生活的不算重婚。想追究,可向法院刑事自诉,得有充足证据。

三、什么条件可以要求净身出户

我国法律里没有“净身出户”这个词。不过某些情况,一方会少分或不分财产。 像重婚、家暴等严重过错,无过错方离婚分财产时能要求赔偿,过错方可能少分,但想让其“净身出户”实践中很难。 要是夫妻婚前或婚内签了有效财产协议,约定特定情形下一方放弃全部财产,符合条件就能按协议让一方“净身出户”。所以,“净身出户”得有法定过错或有效财产约定。

在探讨什么条件可以算工伤时,我们了解到工作时间、工作场所内的因工作原因受伤等常见情况属于工伤范畴。但工伤认定的条件远不止于此。比如,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也可认定为工伤。还有,职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,同样属于工伤认定范围。若你对工伤认定条件还有其他疑问,比如在工作中突发疾病是否算工伤等,别错过寻求专业解答的机会,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你精准解读。

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