下班什么情况属于工伤

一、下班什么情况属于工伤

根据《工伤保险条例》，以下几种下班情况有可能被认定为工伤： 1.合理下班途中遇事故： 在合理的下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 比如，员工按正常路线骑电动车回家，途中被汽车撞伤。 经交警认定，汽车驾驶员因违规行驶负主要责任，员工仅负次要责任。 在这种情况下，员工所受伤害可认定为工伤，因为其符合下班途中非本人主责的事故情形。 2.因工外出期间受伤害： 因公司业务需求，员工需要外出办事，在此期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故后下落不明的，都属于工伤范畴。 例如，员工外出洽谈业务时，因意外导致身体受伤。 3.从事收尾工作受伤害： 下班结束后，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的也算工伤。 例如，员工下班后需要关闭机器设备，在操作关闭的过程中不慎受伤。 判断下班时是否属于工伤，关键在于是否与工作相关且符合相关规定情形。

二、因婚内出轨离婚财产怎么分

婚内出轨并不必然导致过错方少分财产。我国法律规定，离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 一般情况下，若有证据证明一方婚内出轨，属于有过错行为，法院在判决财产分割时可能会适当倾向无过错方，但幅度通常不会特别大。另外，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。所以仅出轨这一过错，在财产分配上影响有限，具体比例需结合案件实际情况由法院判定。

三、因婚内出轨离婚财产怎么分割

婚内出轨不必然影响财产分割。一般情况下，夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成的，由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 出轨行为可能符合法定的“有其他重大过错”情形，在此情况下，无过错方有权请求损害赔偿，法院在分割财产时也可能对无过错方予以适当照顾，多分一些财产。但需注意，主张对方出轨需提供充分证据。另外，夫妻一方的个人财产在离婚时仍归个人所有，不参与分割。

当我们探讨下班什么情况属于工伤时，其实还有很多细节值得关注。比如，在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，无疑属于工伤范畴。但要是在下班途中从事与工作无关的个人事务时受伤，就不能认定为工伤了。另外，如果下班后因工作原因继续留在单位加班而受伤，这也属于工伤情况。你是否对自己下班后的工伤认定情况有疑问呢？如果对于工伤认定的更多细节，比如申请流程、所需材料等方面还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，消除你的疑虑。