工伤两年没好怎么办

一、工伤两年没好怎么办

1.当工伤尚未痊愈时，首先要做的就是继续接受治疗，这是保障自身健康和权益的关键。

在治疗过程中，务必妥善保留所有与工伤有关的医疗记录，包括病历、检查报告等，还有各项费用凭证，如医药费发票等，这些都是后续维权的重要依据。

2.要及时与用人单位进行沟通，清楚地告知其工伤还未治愈的实际情况，并明确要求用人单位继续履行应尽的义务，比如按照规定支付医疗费用等。

3.要是用人单位没有妥善处理相关事宜，职工可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定复查。

在复查时，需要准备并提交新的医疗诊断证明以及其他相关材料。

4.经复查确认仍需治疗的，职工可依据相关规定，要求用人单位支付停工留薪期工资、护理费等必要费用。

5.若工伤导致劳动能力丧失，待病情稳定后，要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，从而享受相应的工伤保险待遇。

6.若与用人单位在工伤赔偿等问题上无法达成一致意见，可通过劳动争议仲裁等法律途径来解决纠纷。

二、工伤两年未愈后续权益该如何保障

首先，需确认工伤认定及劳动能力鉴定情况。若已完成认定和鉴定，可根据鉴定结果主张相应权益。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。单位应安排适当工作，难以安排的，按月发放伤残津贴。

若工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应及时申请劳动能力鉴定。依据鉴定结论，可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

两年未愈可复查鉴定，看伤情是否有变化。若有新的工伤情况出现，可要求单位或工伤保险基金承担相应责任。同时，要注意与单位保持沟通，按规定进行康复治疗等，保障自身合法权益。如遇纠纷，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

三、工伤两年未愈后续赔偿问题咋解决

工伤两年未愈，后续赔偿仍可通过合法途径解决。首先，应确认工伤认定及劳动能力鉴定结果。若后续仍需治疗，可申请后续治疗费鉴定。

对于已产生的费用，如医疗费、停工留薪期工资等，可要求用人单位或工伤保险基金支付。若构成伤残，伤残津贴等赔偿应按规定支付。

后续因工伤复发产生的医疗费用等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

若单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿责任由单位承担。协商不成，可通过劳动仲裁主张权益，仲裁委依据相关法律法规及证据作出裁决，对裁决不服还可向法院起诉。

当遭遇工伤尚未痊愈的情况时，从接受治疗、保留凭证，到与用人单位沟通、申请复查、要求支付相关费用，再到鉴定伤残等级、解决赔偿纠纷，每一步都至关重要。倘若你在这些环节中遇到诸如如何准确计算停工留薪期工资，或者在劳动争议仲裁中该如何更好地维护自身权益等问题，不要担忧。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，助力你在工伤维权道路上明晰方向，保障自身合法权益不受侵害。