工地工伤二级伤残如何赔偿

一、工地工伤二级伤残如何赔偿

工地工伤二级伤残赔偿项目与标准如下：

一次性伤残补助金：为25个月的本人工资。

伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的85%。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，一般不超12个月。

生活护理费：按生活自理障碍程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

赔偿先由用人单位申请工伤认定和劳动能力鉴定。若单位未申请，职工可在1年内自行申请。之后依据鉴定结果计算赔偿，与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。

二、工地工伤二级伤残赔偿标准是怎样

工地工伤二级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，二级伤残为25个月的本人工资。伤残津贴：按月支付，标准为二级伤残为本人工资的85%。停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费：根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付，二级为50%。其他：包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、辅助器具费等，按实际支出由工伤保险基金支付。

需注意，具体赔偿数额要结合实际情况确定，如本人工资标准、当地统筹地区上年度职工月平均工资等。同时，单位需负责安排适当工作，难以安排的按月发给伤残津贴。

三、工地工伤二级伤残认定程序是怎样

工地工伤二级伤残认定程序如下：

首先，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，根据审核情况作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。认定为工伤后，后续可依程序进行劳动能力鉴定等事宜以确定赔偿。

当我们了解工地工伤二级伤残赔偿项目与标准之后，就知道了具体该如何维护自身权益。但在实际操作过程中，可能还会有一些疑问。比如停工留薪期工资发放的具体细节，如果职工因伤需要更长时间恢复，工资该如何保障？还有生活护理费调整的依据是什么？要是遇到单位不配合申请工伤认定又该怎么办？这些问题您是否也有担忧呢？若对工地工伤二级伤残赔偿的相关问题还有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您提供精准、详细的解答。