深圳工伤六级伤残赔偿标准是多少

一、深圳工伤六级伤残赔偿标准是多少

深圳工伤六级伤残赔偿标准详细介绍如下：

一、各项赔偿明细1.一次性伤残补助金：以本人工资为标准，乘以16个月。

例如，本人月工资5000元，该项补助金就是80000元。

2.伤残津贴：若保留劳动关系且退出工作岗位，按本人工资的60%计算。

如本人月工资6000元，每月伤残津贴就是3600元。

3.一次性工伤医疗补助金：按照上年度职工月平均工资乘以10个月来计算。

4.一次性伤残就业补助金：用上年度职工月平均工资乘以48个月得出。

二、工资基数规定赔偿标准以本人工资为基数计算。

若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算；

若高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算。

三、其他费用工伤赔偿还包含医疗费、康复费、住院伙食补助费等，具体数额要根据实际发生情况确定。

二、深圳工伤六级伤残认定程序是怎样的

1.申请：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

2.提交材料：需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3.受理与调查：社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，材料完整的予以受理。随后会进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

4.作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

三、深圳工伤六级伤残赔偿标准是怎样的

深圳工伤六级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：16个月本人工资。伤残津贴：本人工资的60%。一次性工伤医疗补助金：4个月本人工资。一次性伤残就业补助金：15个月本人工资。

此外，还包括医疗费、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费等。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

若单位未依法缴纳工伤保险，上述费用均由单位支付。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以准确确定赔偿数额，维护自身合法权益。

深圳工伤六级伤残赔偿标准涵盖多个方面。除了上述的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金外，在实际操作中，可能还会涉及一些细节问题。比如，对于工伤复发的后续治疗费用该如何处理？还有，如果职工在获得赔偿后离职，社保部门对于工伤赔偿的相关政策会有怎样的影响？这些都是大家可能关心的。若你对深圳工伤六级伤残赔偿标准仍有疑问，想进一步了解具体赔偿流程、费用计算细节等，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。