无争议工伤的认定时限是多长时间

一、无争议工伤的认定时限是多长时间

无争议工伤认定时限分两种情况。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

二、无争议工伤认定申请流程是怎样的

无争议工伤认定申请流程如下：

首先，职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。材料完整的，作出受理决定；不完整的，要求补正材料。

然后，社会保险行政部门受理后，会根据需要对事实进行调查核实。

最后，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对认定为工伤的，在社会保险行政部门网站上公示，公示期不少于7日。公示无异议的，将认定结论书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

三、无争议工伤赔偿申请流程是怎样的

无争议工伤赔偿申请流程如下：首先，需确认属于工伤情形。职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内，用人单位应向社保行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经报社保行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，可直接提出申请。认定为工伤后，待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。最后，根据鉴定结论，向社保经办机构申请工伤赔偿，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，经审核通过后，即可获得相应赔偿。

在了解了无争议工伤认定时限的两种情况后，我们能更清晰地把握工伤认定的流程与时间节点。当职工遭遇事故伤害或被诊断为职业病，用人单位与职工或其近亲属等申请认定的时间规定各不相同。而社会保险行政部门作出认定决定也有相应的期限。那如果工伤认定申请过程中出现材料不全的情况该如何处理呢？或者，在认定结果出来后，对认定结论不服又有什么救济途径呢？若你对这些相关问题存在疑问，别错过获取答案的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。