工伤老板不管有哪些处理方法

一、工伤老板不管有哪些处理方法

若工伤老板不管，可按以下步骤处理：首先，及时申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定过程需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。其次，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项工伤保险待遇。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。通过这些法定程序，依法维护自身合法权益。

二、工伤老板不肯出钱治疗该咋办

首先，应及时自行或委托他人向社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若老板不肯出钱治疗，在工伤认定后，可要求工伤保险基金先行支付医疗费用。若未缴纳工伤保险，费用由用人单位承担。可先与老板协商，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付医疗费、停工留薪期工资等工伤待遇。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。在整个过程中，注意保留好相关证据，如劳动合同、医疗病历、诊断证明、费用清单等，以维护自身合法权益 。

三、工伤老板不认工友也不给签字该怎么办

首先，你应自行收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工作服等，这些可证明你与用人单位存在劳动关系。

其次，即便工友不签字，只要其他证据足以证明工伤发生的时间、地点、原因等事实，不影响工伤认定。

接着，在事故伤害发生之日起1年内，你可直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。若用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。只要你提供的证据能形成完整证据链，即便老板不认、工友不签字，也能顺利认定工伤，之后按规定享受工伤保险待遇 。

当面临工伤老板不管的情况，有多种处理方法。首先可与老板再次协商，明确自身权益，要求其承担应尽责任。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。还能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。若对仲裁结果不服，也可向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等。你是否正遭遇此类困扰呢？要是在工伤老板不管的处理过程中，对具体流程、赔偿标准或证据收集等方面存在疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。