工地工伤十级伤残有哪些能赔多少

一、工地工伤十级伤残有哪些能赔多少

工地工伤十级伤残可获多项赔偿。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，也可从工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用由用人单位承担。赔偿金额需结合本人工资、当地标准等确定。

二、工地工伤十级伤残具体有哪些赔偿范围有哪些

工地工伤十级伤残赔偿范围如下：

一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

治疗工伤的医疗费用和康复费用，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，按当地标准从工伤保险基金支付。

安装配置伤残辅助器具所需费用，按规定从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、工地工伤十级伤残有哪些赔偿标准

工地工伤十级伤残赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。解除或终止劳动关系时可获此赔偿。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

在探讨工地工伤十级伤残能赔多少时，首先要明确赔偿项目多样。除了一次性伤残补助金外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一般来说，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额，会因地区而异。比如不同省份的经济发展水平不同，标准也有差别。要是您还想深入了解不同地区的具体赔偿标准差异，或者在计算赔偿金额时遇到其他难题，别错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准剖析，让您清楚掌握自身权益。