第三方侵权的工伤赔偿标准是什么

一、第三方侵权的工伤赔偿标准是什么

1.首先，那侵权人得负责侵权赔偿，像医疗费、护理费、误工费之类的直接损失都得赔。

2.工伤基金或者用人单位，在给工伤职工支付了工伤待遇后，就有权去找侵权人要回钱。

3.工伤待遇这部分，得按照《工伤保险条例》来执行，像一次性伤残补助金、伤残津贴之类的。

4.那些实际发生的医疗费等费用，如果侵权人已经赔过了，工伤基金或者用人单位就不用再重复给。

5.要是侵权赔偿不够弥补工伤职工的全部损失，那工伤基金或者用人单位就得把差额补上咯。

总之，在第三方侵权的工伤案子里，工伤职工能拿到双份赔偿，不过得注意赔偿项目得区分开、衔接好。

二、第三方侵权工伤赔偿责任划分是怎样的

第三方侵权造成工伤，赔偿责任划分如下：

工伤保险责任：职工因第三方侵权导致工伤，可依法享受工伤保险待遇。用人单位应在规定时间内申请工伤认定，若单位未缴纳工伤保险，需承担全部工伤保险赔偿责任；缴纳了工伤保险的，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如医疗费用、一次性伤残补助金等。

第三方侵权责任：第三方需承担侵权损害赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。赔偿以其过错程度为基础。

双重赔偿：在我国，除医疗费外，职工可同时主张工伤保险待遇和向第三方请求侵权赔偿。例如，职工获得侵权赔偿中的误工费，不影响其从工伤保险基金领取停工留薪期工资。

三、第三方侵权工伤赔偿的法律依据有哪些

第三方侵权工伤赔偿涉及《社会保险法》《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律规定。

《社会保险法》第42条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

《工伤保险条例》确定了工伤认定范围、认定程序及待遇标准，劳动者因第三方侵权构成工伤的，可享受相应工伤保险待遇。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，当工伤由第三人侵权导致时，劳动者既可以主张工伤保险赔偿，也能要求第三人承担侵权责任，可获得双重赔偿，但医疗费用一般不能重复主张。

在了解第三方侵权的赔偿标准是什么之后，我们还需清楚一些相关要点。比如，赔偿范围不仅仅局限于直接的物质损失，还可能涵盖精神损害赔偿。当侵权行为给受害者带来严重精神创伤时，受害者有权要求相应赔偿。另外，赔偿金额的确定会综合多方面因素考量，像侵权人的过错程度、侵权行为造成的具体后果等。倘若你对第三方侵权赔偿的具体计算方式、赔偿项目的范围界定等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你明晰自身权益与应得赔偿。