工伤没有评上级会有什么赔偿

一、工伤没有评上级会有什么赔偿

即便工伤未评上级，仍可能有以下赔偿：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定。

虽未评上伤残等级，但因工伤实际遭受的合理损失，单位和工伤保险基金仍应依法予以赔偿，以保障职工因工伤产生的各项权益，使其能得到相应的救治与补偿。

二、工伤未评上级赔偿申请不被受理怎么办

若工伤未评上级，赔偿申请不被受理，可按以下方法处理。

首先，要确认不受理的原因。若因申请材料不齐全，可按照要求补充完整材料后重新申请。比如劳动关系证明、医疗诊断证明等缺失的，及时补齐。

若对不受理决定有异议，可自收到不受理决定之日起60日内，向作出该决定的上一级社会保险行政部门或者同级人民政府申请行政复议，也可以在6个月内直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。通过行政复议或行政诉讼，请求对不受理决定的合法性进行审查，若决定有误，可撤销该决定并责令重新作出处理。

三、工伤未评级是否还有其他法定赔偿

工伤未评级也有法定赔偿。根据《工伤保险条例》等规定，即便未达评级标准，职工也可获部分赔偿。

治疗工伤期间的工资福利照发，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月。

工伤治疗产生的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

若职工住院治疗工伤，有伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

总之，工伤未评级虽无伤残相关赔偿，但在医疗、工资等方面仍有法定赔偿权益。

在探讨工伤没有评上级会有什么赔偿时，其实还有相关情况值得关注。即便工伤未评上级，员工仍可能获得停工留薪期的工资福利待遇，单位需按原工资标准按月支付。此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。还有，住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也有相应补偿。若你对工伤未评上级赔偿的具体流程、费用计算等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取精准专业的法律指引。