工伤认定分级是怎样划分的

一、工伤认定分级是怎样划分的

工伤认定分级依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。

一级最重，如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。

二级也属严重，像重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等。

三级有器官严重缺损或畸形等，如一手缺失，另一手拇指缺失等。

四级存在明显运动功能障碍等情况，如双拇指完全缺失或无功能等。

五级至六级对劳动能力有较大影响，例如一手功能完全丧失等。

七级至十级相对较轻，如一手除拇指外，其他2～3指近侧指间关节离断等。

分级关乎赔偿标准等，具体需专业机构依规范评定。

二、工伤认定分级在法律上有何依据吗

工伤认定分级有明确法律依据。主要依据《工伤保险条例》，该条例规范了工伤认定的范围、程序等内容。在分级方面，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T161802014）是重要标准。

此标准根据工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，将劳动能力伤残程度划分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。比如，极重度智能损伤等为一级伤残；器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症等可能认定为二级伤残，依此类推。通过科学、统一的分级标准，能合理确定工伤职工的伤残程度，为其享受相应的工伤保险待遇提供客观、准确的依据。

三、工伤认定分级在法律上有何判定标准

工伤认定分级即劳动能力鉴定分级，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T161802014）判定。

该标准将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。一级至四级为完全丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。判定时综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素。

例如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级等情况会被鉴定为一级；一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02等符合二级标准。在实际鉴定中，由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据工伤职工的医疗诊断证明等资料，按照此标准进行评定。

在了解工伤认定分级是怎样划分的之后，还有一些与之紧密相关的问题值得探讨。比如工伤认定分级后，不同等级对应的赔偿标准是怎样的，这直接关系到劳动者的切身利益，不同等级在一次性伤残补助金、伤残津贴等方面的待遇差异明显。另外，工伤认定分级后，后续的康复治疗费用该如何承担也是关键问题。若劳动者因工伤留下了后遗症，后续治疗的费用是由用人单位承担，还是通过工伤保险基金来支付呢？如果您对工伤认定分级后的赔偿标准、康复费用承担等问题存在疑惑，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您详细解惑。